В ДНК-то на бизнес организация Holistic са новите идеи, иновативните подходи и различната гледна точка. Желанието, потребността и нуждата от методология за системно управление, устойчив мениджмънт, стремеж към качествени услуги и клиентско-ориентиран подход на работа, ни стимулира и провокира да разработим собствена фирмена култура. Тя съдържа в себе си освен уникалност, ефективност, простота, но и изключителна практичност, последователност и логичност.

Задълбоченото проучване и вълнуващото „пътешествие“, което поехме и следваме, ни отведе до интересни отговори. Оказва се, че понякога въпросите са сложни, но отговорите са прости. В много случаи постъпките ни са резултат от неумение и незнание, а не от нежелание. Неумението да разбираме първопричините за възникналите ситуации, довежда до липса на самоувереност в действията, което пък води до обърканост и хаотичност в решенията.

Стремежът на Holistic е тази нова система да се интегрира, прилага и препоръчва приоритетно, защото е комбинация от взаимосвързани елементи, които дават универсално решение. Цялостно те могат да бъдат ценни и полезни за всякакъв вид процес, организация, бизнес, партньорства, решения, дори и в личен план, като двигател за самоусъвършенстване и развитие.

Ние свързахме символи и създадохме структура (формула, карта, ръководство, упътване). Тази есенция е нашето иновативно Know-How решение.